회의는 시 행정부시장 주재로 진행되며, 관련 실‧국장, 부산도시공사, 부산연구원 관계자 등이 참석한다.

이번 회의는 지난해 9월 수립한 '부산 인구변화 대응전략'의 일환으로 마련됐으며, 초고령사회 대응을 위한 신중년 일자리 지원사업 확대, 저출생 대응을 위한 일·가정양립 활성화 방안, 인구변화 대응 규제혁신 추진 방안 등을 논의한다.

특히, 계속 일할 수 있는 고용 여건 조성과 노후소득보장을 위한 신중년 일자리 지원사업, 워라밸 실현을 위한 일·가정양립 활성화 정책 방안을 중점적으로 다룬다.

시는 지난해 490명 규모였던 신중년 일자리 사업을 올해 2천5백 명 규모로 대폭 확대하고, 퇴직자의 경력을 살린 취업 지원, 인턴 활동을 통한 계속 고용 확대, 전일 근무가 필요 없는 구직자와 기업체를 위한 유연 일자리 발굴, 사회적 가치 실현을 위한 사회적 일자리 확대 등을 추진할 계획이다.

또한, 공공부문의 육아 친화적 직장 문화 확산, 가족친화인증기업 및 워라밸 우수기업 발굴, 경력단절 여성에 대한 지원체계 강화, 일‧가정양립 인식 저변 확대를 위한 홍보 등을 추진할 방침이다.

아울러, 이번 회의에서는 인구 유입과 지역발전을 가로막는 불필요한 규제를 발굴·개선하고, 인구변화 대응 전략의 추진현황을 점검한다.

인구변화 대응 걸림돌 규제 집중 발굴 기간을 운영하고, 인구분야 민생규제 시민 아이디어 공모를 추진해, 생활인구 확대, 저출생 대응, 정주여건 개선 등을 위한 규제를 발굴․개선해 나갈 계획이다.

한편, 시는 지난해 10월 '인구변화대응 전담조직(TF)'을 구성해 구조적·복합적인 인구문제에 전 부서가 하나의 팀(One-team)으로 협력하고 있다.

지난해 1차 회의에서는 '부산 인구변화 대응전략'의 주요 과제별 추진계획을 논의했으며, ▲하하(HAHA) 365 프로젝트 ▲장노년(시니어) 일자리 활성화 대책 ▲주거혁신정책(행복주거 5대 중점과제) ▲부산형 빈집정비 혁신 대책 등을 순차적으로 발표해오고 있다.

이준승 시 행정부시장은 “이번 회의를 통해 도출된 정책 방안을 바탕으로 시민이 체감할 수 있는 실질적인 인구정책을 마련하겠다”라며, “내실 있는 전담조직(TF) 운영을 통해 인구감소 속도를 '완화'하기 위한 핵심과제와 함께 변화하는 인구구조에 '대응'하기 위한 과제들도 지속해서 발굴, 추진해 나가겠다”라고 전했다.