국가공헌대상은 기획재정부, 행정안전부, 여성가족부 등 16개 부처의 후원으로 모범적인 사회공헌 활동과 ESG 경영을 실천해 국가의 지속가능 역량 향상에 기여한 기관에 수여되는 상이다.

올해는 전문가와 학계 교수로 구성된 심사위원회의 심사를 거쳐 ESG 경영, 저출생 지원, 동반성장 등 13개 부문에서 39개 기업 및 기관이 선정됐다.

공사는 결혼-출산-보육-돌봄-채용의 생애주기별 정책으로 구성된 ‘저출생·지방소멸 대응 5대 전략’을 중점적으로 추진해 저출생 위기 극복을 위한 실질적 지원에 앞장서고 있다는 점에서 높은 평가를 받았다.

공사가 추진하는 ‘저출생·지방소멸 대응 5대 전략’은 ▲ 결혼 장려(미혼 남녀의 자율적 교류를 위한 만남의 장 조성) ▲ 출산 장려(다자녀 가구 부모･자녀 운임 무료, 난임 휴직 기간 및 급여 확대 등 제도 개선) ▲ 보육 시설 지원(상생형 공동직장어린이집 운영 및 지역 개방) ▲ 돌봄 지원(지역 예술인 및 대학생과 협업한 늘봄학교 운영) ▲ 채용 확대(휴직 결원 및 사업영역 확장에 따른 채용)이다.

공사는 ‘저출생·지방소멸 대응 5대 전략’을 바탕으로 가족친화적 조직문화를 실천하고 지역사회와 협력해 저출생 문제 해결에 앞장서고 있다.

김기혁 대구교통공사 사장은 “이번 국가공헌대상 수상은 공사가 국가적 과제인 저출생·지방소멸 문제 해결을 위해 노력한 결과”라며, “앞으로도 지역사회와 함께 더 나은 출산·양육 환경을 만들어 가기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.