늘봄지원실장 100명을 대상으로 한 이번 성과보고회는 올해 전면 시행된 늘봄학교의 안정적 정착과 현장 행정 지원 내실화를 위해 마련됐다.

늘봄지원실장은 올해 학교에 처음 배치되어 늘봄학교 운영의 전반을 기획하고 관리하는 등의 핵심 업무를 수행하고 있다.

이날 성과보고회는 2026년 전북형 늘봄학교의 추진 방향을 안내하고, 지역별 우수사례를 공유해 늘봄지원실장의 전문성과 리더십을 강화하는 데 중점을 뒀다.

또한 지난 3월부터 진행된 연구보고서 중 우수보고서 발표를 통해 학교 간 정책 확산과 상호 학습의 기회를 제공하고자 했다.

지역별 늘봄학교 운영 우수사례로는 △순창초(김근중) 학부모 재능기부 등 △이리모현초(박은진) 안전시스템 구축 등 △삼천남초(양선애) 늘봄학교 환경개선 등 △진안초(김혜숙) 학교밖 늘봄기관 연계 등을 발표했다.

연구보고서 우수사례로는 △정읍동신초(이선영) ‘우리 지역(정읍)의 학교밖 늘봄기관 찾기’△전주서신초(김혜경) ‘전주로 통하는 전통문화 연계 늘봄프로그램’△남원초(김나영) ‘늘봄국악으로 케이판소리헌터가 되볼까?’ 등을 공유했다.

오선화 미래교육과장은 “전북형 늘봄학교가 교육부 우수정책으로 선정되는데 가장 큰 역할을 한 분들이 바로 늘봄지원실장”이라며 “2026년 늘봄학교 운영 계획 수립 시에도 학생과 학부모의 수요를 반영한 다양하고 실질적인 프로그램을 구성해 주기를 바란다”고 말했다.