이번 연수는 6급 승진자들이 공직사회에서 중추적 역할을 수행하는 미래형 중간관리자로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.

연수의 주요 과정은 공통 역량, 리더십 역량, 직무 역량, 청렴 교육 등으로 구성됐다.

공통 역량 과정은 ▲인공지능(AI)으로 실습하는 유형별 보고서 작성 ▲현장에서 찾는 경기교육정책(교육제3섹터) ▲개인정보보호 및 정보보안 등 참여자들의 정책이해력과 실천능력을 함께 강화하는 내용으로 구성됐다.

리더십 역량은 ▲마음을 잇는 리더십 ▲적극행정과 창의적 문제해결 ▲오감 체험과 네트워킹 향상 등으로 중간관리자로서 요구되는 리더십을 키워갈수있도록 마련됐다.

직무 역량 과정은 ▲ChatGPT와 생성형 인공지능(AI) 활용 ▲학교회계 예결산 실무 및 교육비특별회계 실무 ▲공사계약 실무 ▲급여결재 체크포인트 ▲학교시설 안전관리 ▲CANVA 디자인 실습(안내문 및 홍보자료 제작) 등이다.

또한 청렴 교육 과정으로는 파주에 위치한 ‘자운서원’을 직접 방문해 율곡 이이의 생애를 되돌아보고 청렴의식을 고취하는 참여형 활동으로 마련됐다,

이번 6급 승진자 대상 역량지원 연수는 5월, 1기를 시작으로 9월에는 2~3기를 운영한다.

이영창 경기도교육청율곡연수원장은 “연수를 통해 조직 내 소통과 협업의 가치를 되새기고 실무와 리더십 역량을 고루 갖춘 공직자로 한 걸음 더 나아가는 계기가 되기를 기대한다”며 “앞으로도 공직자의 성장을 지원하는 실효성 있는 연수 과정을 지속적으로 운영해 나가겠다”고 말했다.