(누리일보) 경상국립대학교는 2월 13일 아시아레이크사이드호텔에서 대학본부 주요부서 과장·팀장 등 교직원 50여 명이 참석한 가운데 ‘대학 성과관리 및 향상을 위한 직무역량 강화 워크숍’을 실시했다.

 

경상국립대 기획처(처장 김봉조)에 따르면, 이날 워크숍에서는 2024학년도 교육수요자 만족도 조사 결과 공유 및 컨설팅, 4주기 대학 기관평가인증의 이해 및 직무역량 강화 교육, 진로 성과 향상을 위한 취·창업 지도 교육 등을 실시했다.

 

또한 2025학년도 대학 장기발전을 위한 직무역량 강화 워크숍도 진행했다.

 

교육 수요자 만족도 조사는 경상국립대에서 매년 대학 교육의 질 개선을 위해 재학생, 졸업생, 교직원, 예비 대학생, 학부모, 산업체, 지자체, 지역 주민 등을 대상으로 실시하고 있으며, 교육 수요자의 만족도 향상 방안을 마련하고 환류하는 데 목적이 있다.

 

경상국립대는 이번 워크숍에서 4주기 대학 기관평가인증에 대비하여 한국대학평가원 안세근 전 원장을 초빙하여 평가지표에 대한 이해 및 관련 직무역량 강화 방안을 논의했다.

 

대학 기관평가인증이란, 대학이 교육기관으로서 기본 요건을 충족하고 있는지 판정하고, 그 결과를 사회에 공표함으로써 사회적 신뢰를 부여하는 제도로서 한국대학교육협의회 한국대학평가원이 주관한다.

 

또한 경상국립대는 재학생의 진로 성과 향상을 위해 교직원 취·창업 지도 교육을 실시하고, 취업률 향상을 위한 교직원의 직무역량을 강화하고 있다.

 

김봉조 기획처장은 “이번 성과관리·향상 워크숍을 통해 본부 부서과 부속기관 교직원들의 직무역량을 강화하고, 2025학년도 대학발전을 위한 부서별 역할 및 방향을 제시하며, 대학교육의 질 개선을 위해 다 함께 노력하기로 약속했다.”라고 강조했다.