(누리일보) 대구광역시는 청년 근로자들이 직장 환경에 원활하게 적응할 수 있도록 기업의 관리자와 청년을 대상으로 청년친화 조직문화 교육과 신입 직원 직장적응 지원 교육을 확대 추진한다.

 

‘직장적응 지원 사업’은 지난해부터 고용노동부에서 추진해 오고 있는 사업으로 2024년 청년성장프로젝트사업 직장적응 지원 부분에서 대구시가 ‘우수’ 기관으로 선정됐다.

 

대구시의 경우 지역 유관기관과 연계한 참여자 발굴, 찾아가는 기업성장 컨설팅 등 특색있는 운영으로 높은 점수를 받은 것으로 분석된다.

 

그 결과, 2025년도에는 지난해보다 5.5억 원이 증액된 7억 원(국비 4.9억 원, 시비 2.1억 원)의 사업비를 확보해, 교육 인원을 지난해 260명에서 올해 870명(청년친화 조직문화 교육 470명, 신입직원 직장적응 교육 400명)으로 확대해 추진할 예정이다.

 

지난해는 당초 계획한 170명보다 많은 23개사 260명이 참여했으며, 만족도 조사 결과 참여자의 96%가 만족하는 등 호응도가 높았다.

 

올해 ‘청년친화 조직문화 교육’은 지역 중소기업이 밀집된 산업단지 입주기업을 우선으로 하는 산단특화형으로 진행한다.

 

이를 통해 신입사원이 직장 적응에 어려움을 겪는 요인을 파악 후 현장의 의견을 반영한 교육프로그램을 제공해 기업 내 청년과 조직문화가 조화롭게 어우러질 수 있도록 관리자의 인식변화를 이끌 예정이다.

 

또한, ‘신입직원 직장적응 지원 교육’은 채용 후 2년 이내 청년들이 직장 생활에 성공적으로 적응하고 성장할 수 있도록 업무에 필요한 실무 중심의 직무교육뿐만 아니라 직장 내 올바른 소통 방법부터 팀워크 향상 교육 훈련까지 실질적인 직장적응 지원이 이루어질 수 있도록 계열별 맞춤형 교육을 제공한다.

 

참여 신청 및 자세한 사항은 대구테크노파크 지역인재양성센터 선임연구원을 통해 문의하면 된다.

 

박윤희 대구광역시 청년여성교육국장은 “청년세대 이해를 바탕으로 한 조직문화 활성화와 계열별 맞춤형 직장적응 교육을 통해 지역 청년들이 기업 내에서 역량을 키우고 성장할 수 있는 기반이 조성되기를 바란다”고 말했다.