동부교육지원청은 신규 공무원의 역량 강화와 공직생활 적응을 위해 ‘리더멘토(팀장)-코칭멘토(실무자)-멘티’로 이어지는 ‘다함께 성장하는 멘토링제’를 운영 중이다.

이 프로그램은 대면 모임과 함께 메신저, 전화 등 비대면 방식을 활용해 업무 공유와 문제 해결을 지원하고 있다.

이번 행사에서는 풍부한 경험과 전문성을 갖춘 선배 공무원들이 강사로 나서 급여 및 세외현금 관리 등 실무 중심의 교육을 진행했다.

또한 멘토와 멘티 간 자유로운 소통 분위기 속에서 맞춤형 컨설팅이 이루어졌다.

김의주 교육장은 “지속적인 멘토링 운영을 통해 신규 공무원의 직무역량과 조직 적응력이 향상되고, 나아가 선배와 후배 간 소통과 화합의 장이 마련될 것”이라며, “앞으로도 다양한 프로그램을 개발하여 신규 공무원들에게 필요한 지원을 아끼지 않겠다”라고 밝혔다.