(누리일보) 초고령사회 퇴직교직원의 은퇴 이후 삶의 연속성과 효능감을 제고하는 동시에 날이 갈수록 범위가 넓어지고 있는 학교행정의 수요를 충족시키는 방안으로 ‘퇴직교직원의 재능기부’가 관심을 끌고 있다.

 

이런 가운데 경남도교육청도 퇴직교직원의 교육자원봉사활동을 체계적으로 지원해야 한다는 목소리가 도의회에서 나왔다.

 

박동철(국민의힘·창원14) 의원은 15일 열린 제418회 임시회 5분 발언에서 “경험과 경륜의 힘이라는 것은 수십 년의 시간과 노력을 들여 개개인에게 쌓인 사회적 자산이라고 할 수 있는데, 퇴직과 함께 개인의 영역에 한정된다는 것은 당사자와 우리 사회 모두에 아까운 일”이라며 “학교행정의 범위가 최근 몇 년 사이 대폭 증가했고, 또 최근에는 교권과 학생인권, 학부모 양육권 보호 등 학교에서 조율할 일들이 늘어나는 등 이전보다 다양한 활동이 필요하므로 퇴직교직원을 적극 활용한다면 서로에게 큰 도움이 될 수 있다”고 말했다.

 

현재 총 9개 시도교육청에서 퇴직교직원의 교육자원봉사활동 연계사업을 진행하고 있고, 그중 서울, 부산, 인천, 전남 등 4개 교육청은 오프라인 교육자원봉사센터와 온라인 구인구직 플랫폼을 운영 중이다.

 

그러나 경남교육청은 퇴직교직원의 교내 활동 현황을 관리하지 않고 있고, 퇴직 후 교육프로그램도 전무하다.

 

2023년 기준 경남에서 퇴직한 교직원은 모두 1,574명이다.

 

이에 박 의원은 우선 퇴직교직원과 이들의 자원봉사활동이 필요한 수요처를 연결시켜주는 구인구직형 플랫폼을 만들어 운영하고, 나아가 자원봉사활동의 양과 질을 늘일 수 있도록 봉사활동에 필요한 역량강화 교육을 지원하는 동시에 퇴직교직원과 학교현장, 지역사회에 퇴직교직원의 자원봉사활동에 대한 인식 제고와 활성화를 위한 문화를 조성해 나가야 한다고 주장했다.

 

한편, 박 의원은 ‘경상남도교육청 퇴직교직원의 교육자원봉사활동 지원 조례안’을 발의해 16일 교육위원회 심사를 앞두고 있다.