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경제산업

고양시 행주동 통장협의회, 쾌적한 마을 만들기 '클린데이' 실시

 

(누리일보) 고양특례시 덕양구 행주동 통장협의회가 지난 15일, 봄철을 맞아 쾌적한 마을 환경 조성을 위해 ‘클린데이 환경정화 활동’을 실시했다고 밝혔다.

 

이날 통장협의회 회원 25여 명이 참여했으며, 마을 곳곳을 순찰하며 화단의 잡초를 제거하고 쓰레기 및 각종 폐기물을 수거했다.

 

특히 재개발 지역 인근 빈집 주변에 쌓인 무단투기 쓰레기를 집중 수거하는 등 마을 환경 개선에 중점을 두고 활동을 진행했다.

 

구기옥 행주동 통장협의회장은 “무단 방치된 쓰레기로 인한 주민 불편과 생활환경 문제를 해소하며 더욱 살기 좋은 마을로 조성하는 데 앞장서겠다.”라고 말했다.

 

한성준 행주동장은 “자발적으로 행사에 참여해 주신 행주동 통장님들의 노고에 감사하다. 환경 보호뿐 아니라 주민들이 쾌적하고 편안한 생활을 영위할 수 있도록 다양한 활동을 발굴해 나가겠다.”라고 전했다.


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경기도의회 이석균 의원, 경기연구원장 인사청문회서 조직경직성 리더십 한계 지적, 구조적 혁신과 책임경영 촉구
(누리일보) 경기도의회 기획재정위원회 소속 이석균 의원(국민의힘, 남양주1)은 15일 열린 경기연구원장 후보자 인사청문회에서, 경기연구원의 경직된 조직 체계와 저조한 경영평가 성적을 집중 조명하며, 실질적인 대안을 제시하고 후보자의 책임 있는 개선 노력을 강력히 요구했다. 이석균 의원은 “경기연구원 ‘2.0 시대’라는 비전을 실현하기 위해서는 조직이 변화하는 사회적 아젠다와 유기적으로 호흡해야 한다”며, “현재 3본부·8센터 체계는 변화에 기민하게 대응하지 못하는 구조적 한계가 있다”고 지적했다. 이어 “조직은 유연하고 전략적으로 재편되어야 하며, 원장이 주도적으로 구조 혁신에 나서야 한다”고 강조했다. 특히 이석균 의원은 경기연구원이 2023년도 경영평가에서 ‘다’ 등급이라는 낮은 평가를 받았다는 점을 구체적인 수치로 제시하며 문제의 심각성을 부각시켰다. “성과관리 및 보상 적정성이 39.3점, 인사운영 적정성이 51.7점이라는 점은 단순한 행정적 미흡이 아니라, 조직의 사기 저하와 리더십 결핍을 의미한다”고 지적하며, “내부 동기부여 체계의 근본적인 재정비가 필요하다”는 해법을 제시했다. 이석균 의원은 “경

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