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경제산업

수원시 장안구 연무동, 공동주택 생활폐기물 샘플링 실시

 

(누리일보) 수원시 장안구 연무동은 지난 15일, 관내 공동주택 등 8개소를 대상으로 생활폐기물 샘플링 작업을 실시했다고 밝혔다.

 

이번 샘플링 작업에는 통장협의회 단체원과 환경관리원, 연무동 직원 등 10여 명이 참여했으며, 종량제봉투 내 생활폐기물 배출 상태와 투명 페트병· 스티로폼, 비닐 등 혼합 배출 여부를 확인하는 등 관내 공동주택의 생활폐기물 배출 현장 실태를 점검했다.

 

고윤기 연무동 통장협의회 회장은 “샘플링 작업에 직접 참여해 쓰레기 배출 실태를 확인할 수 있었다”며, “올바른 생활폐기물 배출요령을 숙지하여 실천하고 주민들께도 홍보하겠다”라고 말했다.

 

공순정 연무동장은 “공동주택 샘플링 작업에 참여하신 모든 분들께 감사드린다”며, “생활 폐기물별 분리배출 요령 등을 홍보하여 깨끗한 연무동을 만들기 위해 노력하겠다”라고 전했다.


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경기도의회 이석균 의원, 경기연구원장 인사청문회서 조직경직성 리더십 한계 지적, 구조적 혁신과 책임경영 촉구
(누리일보) 경기도의회 기획재정위원회 소속 이석균 의원(국민의힘, 남양주1)은 15일 열린 경기연구원장 후보자 인사청문회에서, 경기연구원의 경직된 조직 체계와 저조한 경영평가 성적을 집중 조명하며, 실질적인 대안을 제시하고 후보자의 책임 있는 개선 노력을 강력히 요구했다. 이석균 의원은 “경기연구원 ‘2.0 시대’라는 비전을 실현하기 위해서는 조직이 변화하는 사회적 아젠다와 유기적으로 호흡해야 한다”며, “현재 3본부·8센터 체계는 변화에 기민하게 대응하지 못하는 구조적 한계가 있다”고 지적했다. 이어 “조직은 유연하고 전략적으로 재편되어야 하며, 원장이 주도적으로 구조 혁신에 나서야 한다”고 강조했다. 특히 이석균 의원은 경기연구원이 2023년도 경영평가에서 ‘다’ 등급이라는 낮은 평가를 받았다는 점을 구체적인 수치로 제시하며 문제의 심각성을 부각시켰다. “성과관리 및 보상 적정성이 39.3점, 인사운영 적정성이 51.7점이라는 점은 단순한 행정적 미흡이 아니라, 조직의 사기 저하와 리더십 결핍을 의미한다”고 지적하며, “내부 동기부여 체계의 근본적인 재정비가 필요하다”는 해법을 제시했다. 이석균 의원은 “경

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