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경제산업

수원시 장안구 정자1동, 자원회수시설 반입쓰레기 샘플링 추진

 

(누리일보) 수원시 장안구 정자1동은 지난 15일, 통장협의회 등 지역 주민들과 함께 자원회수시설에 반입된 쓰레기의 분리수거 상태를 점검하는 샘플링작업을 실시했다.

 

자원회수시설 샘플링은 반입장 종량제 봉투를 파봉하여 생활폐기물 배출상태를 점검하고 올바른 배출문화를 정착시키는 활동이다.

 

수원시 자원회수시설은 반입기준을 위반할 경우 1회 적발 시 경고. 2회 이상 적발 시 해당 지역 쓰레기 수거 정지 처분을 내린다.

 

이날 샘플링에 참여한 통장은 “주민들이 버린 쓰레기를 직접 눈으로 확인해보니 무분별하게 섞여 배출되는 경우가 많다”며, “지역 주민들에게 올바른 분리배출 방법을 적극적으로 홍보하겠다”고 말했다.

 

이명구 정자1동장은 “올바른 분리배출은 재활용률을 늘리고 생활폐기물을 감소시킨다”라며, “주민 홍보 및 계도 활동을 통해 올바른 생활폐기물 배출 문화를 정착시키고 쓰레기 배출량 감소에 힘쓰겠다”고 밝혔다.


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경기도의회 이석균 의원, 경기연구원장 인사청문회서 조직경직성 리더십 한계 지적, 구조적 혁신과 책임경영 촉구
(누리일보) 경기도의회 기획재정위원회 소속 이석균 의원(국민의힘, 남양주1)은 15일 열린 경기연구원장 후보자 인사청문회에서, 경기연구원의 경직된 조직 체계와 저조한 경영평가 성적을 집중 조명하며, 실질적인 대안을 제시하고 후보자의 책임 있는 개선 노력을 강력히 요구했다. 이석균 의원은 “경기연구원 ‘2.0 시대’라는 비전을 실현하기 위해서는 조직이 변화하는 사회적 아젠다와 유기적으로 호흡해야 한다”며, “현재 3본부·8센터 체계는 변화에 기민하게 대응하지 못하는 구조적 한계가 있다”고 지적했다. 이어 “조직은 유연하고 전략적으로 재편되어야 하며, 원장이 주도적으로 구조 혁신에 나서야 한다”고 강조했다. 특히 이석균 의원은 경기연구원이 2023년도 경영평가에서 ‘다’ 등급이라는 낮은 평가를 받았다는 점을 구체적인 수치로 제시하며 문제의 심각성을 부각시켰다. “성과관리 및 보상 적정성이 39.3점, 인사운영 적정성이 51.7점이라는 점은 단순한 행정적 미흡이 아니라, 조직의 사기 저하와 리더십 결핍을 의미한다”고 지적하며, “내부 동기부여 체계의 근본적인 재정비가 필요하다”는 해법을 제시했다. 이석균 의원은 “경

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