이번 정기 인사는 전보점수제를 보다 안정적으로 추진하여 객관적이고 투명한 전보를 시행함에 중점을 두었다.

영양사 등 9개 직종을 대상으로 5년 이상 만기근무자(순환전보)와 2년이상 근무한 희망전보자에 대하여 전보점수 평정기준에 따라 공정하게 전보를 추진했다.

또한, 격무지에 대한 만기 근무연수 차등 적용, 가산점 부여 등 전보 점수 우대를 통해 격무지 인사고충을 완화하고, 내신지 공개로 근로자의 선택 기회를 확장하여 전보 만족도를 높이고자 노력했다.

신규 채용한 돌봄전담사, 교육복지사 등을 적재적소에 배치하고, 신규 급식 학교에 조리원을 사전 배치하는 등 학교 운영이 원활하게 이뤄질 수 있도록 지원했다.

대전시교육청 관계자는 “예측 가능하고 공정한 인사를 실현하여 교육공무직원의 인사 만족도 제고를 위해 꾸준히 노력하겠다.”라고 말했다.